尽管由于COVID-19限制而产生了额外费用,但对新女佣的需求仍然很高,存在进口病例的风险

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尽管由于COVID-19限制而产生了额外费用,但对新女佣的需求仍然很高,存在进口病例的风险

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在新加坡的外籍家庭佣工。 (文件照片:今天)
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新加坡:就业机构表示,尽管在COVID-19大流行期间使新外籍家庭佣工付出额外成本,但新加坡对新外籍家庭佣工的需求却旺盛。 

雇主必须为助手的COVID-19测试和他们的在家通知付费。 

从1月1日起,如果雇主在抵达新加坡后14天内出现COVID-19症状或呈阳性,则雇主还必须获得至少10,000新元的医疗保险,以支付工人的医疗费用。必须在到达新加坡之前购买保险。 

由于大流行期间需要各种行政安排,各机构收取的服务费用也有所增加。 

不过,CNA的代理机构说,他们看到要求新家庭佣工的客户数量正在增加。

就业代理协会协会主席贾亚普雷玛(K Jayaprema)表示,这可能是因为3月至10月之间,很少或没有家庭工人进入新加坡。 

“雇主一直坚持聘用很长一段时间,其中许多人面临着他们目前的现有工人想回国的情况。转移未成功,”她补充说。 

雇主可能不想雇用并承担这种财务风险,但是由于事情的发展,许多人实际上没有太多选择。因此,尽管他们有保留,但我认为那些真正需要在家帮助的人正在逐步招聘。”

国际就业大联盟的总经理周顺嘉同意,过去几个月来,对外国家庭佣工的要求稳步增长,而奥兰治职业介绍所的老板谢丽丽则表示,愿意支付额外费用的雇主现在是“可以”不能没有帮助者”。 

注意:在COVID-19期间,更少的雇主放开家庭佣工

其中包括Caleb Lim先生和他的妻子,他们于12月雇用了一名外籍家庭佣工来帮助他们的新生儿。他告诉CNA:“我们觉得有额外的帮助会很好,尤其是当我们回到工作岗位后。” 

他们从四月份开始寻找和采访外国家庭佣工,但是由于COVID-19的限制,当时家庭佣工无法来新加坡。他们还试图寻找转移女佣,但没有成功。 

终于在11月,在与几家机构联系之后,他们与一位热衷于为有婴儿的家庭工作的缅甸人取得联系。

林先生说,申请外籍家庭佣工并帮助她到达新加坡的过程“非常顺利”,但林先生表示,当他们在入境批准的有效日期无法为她买机票时,这是一个“小麻烦”。 。

林先生说,该机构不得不取消首次入境许可,并在一周后再次申请。 

注意:与上个月相比,外籍家庭佣工的入境许可更多:女佣机构

困难综合各种要求

除了获得人力部(MOM)的入境许可外,雇主和代理商还必须处理有限的航班和COVID-19测试的有效期。他们说,这使该过程成为行政上乏味的事情。 

Orange职业介绍所的Ng女士解释说,她必须首先获得该员工入境的原则批准。在确保有可用航班后,她随后申请入境批准,该批准仅有效三天。

她说,如果在工人入境批准有效期内没有航班,则职业介绍所或雇主必须重新申请批准。 

根据人力部网站,家政工人还必须在出发前72小时内进行聚合酶链反应(PCR)COVID-19测试,并出示有效的阴性测试结果才能进入新加坡。

结果只能来自以下实验室 国际认可或认可 由各自国家的当局负责。

“假设我于12月10日申请(进入批准),但现在12月10日没有航班。您还必须记住,女孩有一个72小时的PCR测试(有效期),该测试将过期。我们必须把所有这些因素都考虑在内。压力来自于这种杂耍。” 

周先生补充说,由于国际航班禁令,特别是对于缅甸工人来说,获得航班也是一个挑战。

“现在唯一可用的航班是使馆安排的救济航班。争夺门票是每周的事情,”他告诉CNA。

观看:缅甸希望招募更多志愿者以应对COVID-19

人力部长Josephine Teo在回答议会提问时说,在“断路器”期间,人力部批准了630份主要来自印度尼西亚,菲律宾和缅甸的外籍家庭工人进入新加坡的申请,共收到约4,100份入境批准申请和上诉。在十月。

人力部没有提供更新的数字来回应CNA对迄今已批准的入境批准请求数量的询问。

阅读:评注:雇用外国家庭佣工并不难

外国国内工人对COVID-19的正面评价 

尽管在进入新加坡之前已经接受了COVID-19测试,但外籍家庭佣工每天仍占新加坡进口案件的很大一部分。

在周三(1月6日)在新加坡报告的29起进口病例中, 12名是外籍家庭佣工。卫生部说,他们全部被留在家里通知,或在抵达新加坡后被隔离。

卫生部回应CNA的询问说,截至12月22日,共有303例COVID-19案件是外籍家庭佣工,约占新加坡案件总数的0.5%。 

其中,有273例是进口病例,有30例是本地传播的。卫生部说,所有进口的外籍家庭佣工案件都是在专用设施送达留守通知时被发现的。 

在30例本地传播的病例中,有24例与雇主家中的上一个病例有关。在其余的六个中,没有一个将冠状病毒传播给雇主家中的任何人。 

吴女士说,鉴于入境测试的要求,外国家庭佣工中进口案件的数量令人惊讶。

“您不能去附近的任何诊所。 Ng女士告诉CNA,我认为任命的(当局)必须是相当可信的地方和大型医院。”她补充说,其他医疗因素可能解释了为什么工人到达后测试呈阳性。

Jayaprema女士说,为避免发生COVID-19案件,一些机构安排了工人在接受COVID-19考试后和前往新加坡之前留在其本国的隔离设施中。 

“由于他们进行了PCR测试并且仍然可以移动或四处走动,因此被感染的可能性非常高。因此,我们实际上必须为他们提供这些额外的隔离功能。”她补充说。 

“过去,我们曾经在飞机起飞前为他们提供某种住房,但现在必须投入额外的资源,因为我们必须确保它们是孤立的。” 

阅读:菲律宾将马尼拉的部分COVID-19限制措施延长至1月31日

随着这项“加紧工作”,职业介绍所的费用也增加了。贾亚普雷马女士说,即使是寻找潜在工人,也可能面临挑战,因为一些国家仍处于锁定状态。 

“就像寻找家政工人一样,他们要出城部署或到达机场,经过PCR测试,现在一切都变得更具挑战性。这很耗时,很难访问,而且价格昂贵得多。”她补充道。 

机构和雇员的较高成本

进入新加坡仅仅是个开始。根据新移民的来源,大多数新的外籍家庭佣工必须在专用的设施中提供寄宿通知。

他们的寄宿家庭通知结束之前,还必须进行COVID-19测试。 

如果他们的测试结果为阴性,则只有来自澳大利亚(新南威尔士州除外),文莱,中国大陆,新西兰,台湾和越南的外籍家庭佣工无需送达寄宿通知。但是在阴性测试结果出来之前,他们必须隔离在旅馆中。 

雇主或职业介绍所还必须确保家庭佣工拥有新加坡手机号码。她的手机必须具有Internet连接并安装了WhatsApp。

观看:女佣公司,雇主为新的外籍家庭佣工承担COVID-19在家通知的费用

费用加起来。 

CNA表示,雇主应准备向该机构和MOM支付总计3,000新元以上的费用。 

“如果您想查询代理费和付款情况,过去的价格通常为1800新元或更高。过去大约不到2,000新元。 Jayaprema女士说,这就是您实际的费用。她估计雇主现在要支付3,000新元以上的费用,其中包括留在家中通知和PCR测试的费用。  

Orange职业介绍所的Ng女士说,具体来说,留守通知设施的费用最高约为1,500新元,而COVID-19考试的费用约为200新元。

她补充说,由于涉及“更多的管理和协调”,需要更多的工时,服务费也有所增加。

总体而言,她估计雇主的费用几乎翻了一番,从2500新元增加到约4800新元。

观看:外国家庭工人的短缺对新加坡意味着什么

对于林先生和他的妻子来说,他们的职业介绍所为这对夫妇做了所有必要的申请,并愿意承担40%的留在家中通知费用。 

家庭佣工于12月11日抵达新加坡,并于圣诞节结束了她的寄宿通知。在她的PCR测试结果呈阴性并获得工作许可后,她于12月30日走进了这对夫妇的家。 

在整个过程中,林先生和他的妻子向职业介绍所支付了约1,900新元的服务费。

他们又向政府支付了1,625新元,作为女佣在专用留在家中通知设施的住宿以及她的COVID-19测试。当佣工被批准开始工作时,他们在扣除承诺的40%折扣后又支付了900新元的安全保证金。

这些额外的费用最初使林先生和他的妻子不愿雇用外国家庭佣工。

“我们认为这笔钱不值得。对于像我们这样的年轻家庭来说,1,700新元的确是一笔不小的数目,所以这就是为什么我们拖了这么久的原因。”

贾亚普雷玛女士说,虽然有些机构可能会提供代理费折扣或吸收部分居家通知或PCR测试费用,但金额不大。 

“我们对此必须非常合逻辑。代理商可能会部分吸收(成本),这意味着它们可能会削减利润,但它们仍将收取某种形式的代理商费用。” 

“我通常认为雇主更有可能承担所有费用,承担所有费用。我们可能会看到代理商做的可能是削减一些利润,仅此而已。说代理机构要承担责任是不合逻辑的。它不是那样工作的。” 

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资料来源:CNA / hw(gs)

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