关注:在COVID-19之后,新加坡的经济向何处去?

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关注:在COVID-19之后,新加坡的经济向何处去?

新加坡'经济将走向衰退
新加坡地平线文件照片。法新社/罗斯兰·拉曼
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新加坡:经济衰退。裁员。重新技能。

随着COVID-19席卷新加坡经济,此类词语已成为日常生活的一部分。 

当当时鲜为人知的疾病于1月进入新加坡时,很少有人能预料到对人和企业的影响。

很快,人们的日常工作发生了变化,例如在办公室工作,外出就餐,与亲人和朋友面对面聚会。公司不得不回到制图板上制定应急计划以维持业务。

经济迅速陷入萎缩, 第二季度的严峻记录 即使有近1000亿新元的刺激措施,现在也将是有史以来最严重的衰退。

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由于不确定何时会结束COVID-19危机,应对棘手的变化一直是唯一不变的事情。

除了经济上的疤痕外,这种流行病还加快了人们的生活方式,即加快采用电子商务,金融技术,视频会议,远程医疗或在线教学等技术。

这些以企业倒闭和失业的形式给某些人和公司造成了比其他人更大的打击,因为他们的活动更多地取决于密切的接触,或者由于他们的年龄和技能。

``大流行加速了许多趋势,例如在爆发之前我们已经看到的数字化(和)退步全球化。将变更压缩到很短的时间内,这会给各级政府,企业,个人带来挑战,因为我们所有人都必须以更加受时间限制的方式进行适应,”政策研究所(IPS)的高级研究说。克里斯托弗·基(Christopher Gee)

“那些足够敏捷以迅速转变的人将生存。”

对于本土添加剂制造商3D 金属锻造,在冠状病毒爆发开始时需求急剧下降。这家3D金属印刷公司提供关键零件和专业知识,以制造各种行业中使用的零件。

据其首席执行官马修·沃特豪斯(Matthew Waterhouse)称,此后需求已恢复,并且在变化中,它发现了机会。

例如,供应线中断促使企业转向离家较近的制造商购买关键零件。凭借其3D打印功能,3D 金属锻造“能够在公司在非常短的时间内提供所需的东西”。

沃特豪斯先生说,这样的机会可能会继续存在。

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他指出,随着大流行削弱了全球供应线,各公司之间,特别是在美国和欧洲,之间一直在chat不休,“关于将制造业带到使用点附近”。

“随着公司将制造转移回美国,我认为他们将希望专注于高价值制造业,而增值制造业正是其中的一部分。”

对数字供应链的关注也越来越多。

“过去,他们会创建模具或夹具,并将其存储在车间中。现在他们可以创建一个数字文件,并将其传递给像我们这样的制造商来生产零件。”沃特豪斯先生说。

“(创建数字文件)已经在加快步伐(并且我认为进一步加快的领域是将数字文件存储在云中,这样,如果您需要在地点A或地点B或C进行制造,在您需要的地方提供它。

“这是通过使用3D打印机和增材制造使供应链变得更加虚拟,更加灵活的想法,从而可以在任何需要的地方生产东西。在这些数字供应链的端点中,我们扮演着非常关键的角色。”他补充说。

在“关键时刻”

就像3D 金属锻造这样的公司如何在危机中寻找一线希望一样,新加坡经济也必须不断转型。

“ 新冠肺炎之后的全球经济将有所不同。我们的未来经济必须适应结构性变化,其中许多变化已由COVID-19加速。”副总理亨瑞·基特(Heng Swee Keat)在 10月5日的部长声明.

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除了对全球化的支持减弱和重新采用数字技术的动力外,其他结构性转变还包括亚洲经济实力的上升,对可持续性的日益重视以及国内居民劳动力增长的放缓。 

因此,新加坡经济处于“紧要关头”,涉及的风险很高。

亨先生对国会说:“我们现在必须采取行动,不仅让我们能够通过COVID-19,而且更为关键的是,取得进展,为未来五到十年的下一个经济增长铺平道路。”

如何转型

那么,新加坡经济将如何改变未来?

CNA的观察人士认为,中国不太可能偏离多元化的经济结构。

归根结底,正是这种多样化引导着小而开放的经济度过了先前的危机,即使在这次低迷时期,仍然存在着亮点。

一方面,制造业受到了强劲的半导体和生物医学生产活动的支持,抵御了大流行的沉重打击。金融,保险,信息和通信等其他部门也保持稳定增长的道路。

阅读:尽管总体面临挑战,但新加坡仍有一些经济亮点

牛津经济研究院的郑成恩女士表示,这表明多元化已获得回报,他补充说:“鉴于国内经济规模小,新加坡将受益于保持其经济的多元化和开放性。”

华侨银行财资和研究部负责人谢琳娜·林(Selena Ling)回应说,向来是“新加坡哲学的一部分,即增长尽可能多的增长引擎”,以在不同的行业周期中提供缓冲。

她说:“但是,由于我们是一个小国,我们必须明智地实现多元化。” “只有太多的存储桶可以投入您的资源。”

What then can 新加坡 focus on?

如果当前的亮点过去了,制造业可能是进一步发展的领域之一。 Ling女士说,作为电子,精密工程和生物医学产业领域当前增长动力的引擎,可能会继续发展。

远程工作和家庭娱乐(如视频流和游戏)的云使用量的快速增长将继续为半导体行业提供支持,而生物医学领域将受益于对仪器和测试套件以及面罩和显示器等关键用品的高需求。她指出,医疗设备。

其他观察家说,对技术的敏锐关注也意味着新加坡通过提高低端活动的生产率和发展高价值流程的能力,有能力加强其制造业。

它已经在先进制造领域拥有强大的基础,例如精密工程和生物医学等行业。该国正在做更多的事情。

Heng先生在上个月的工业4.0贸易展览会上强调,新加坡致力于发展尖端能力,例如机器人技术,以使其成为 “更加数字化,更具弹性”的先进制造基地 在亚洲走向世界。

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新加坡制造业联合会(SMF)主席道格拉斯·富(Douglas Foo)先生说:“不仅是先进的制造业,(精益生产也将来自增长)精益生产以及采用新的商业模式来寻找技术带来的新收入渠道。”

SMF设定了该行业的目标,到2030年将占新加坡整体国内生产总值(GDP)的30%,但他说,只有更多的行业包括在该行业中,这才有可能实现。

Foo先生解释说,制造业在发展,并列举了非传统领域,例如增材制造,具有提高该行业产量的巨大潜力。农业等其他行业也正在应用最新的制造技术来提高产量。

他说:“因此,只有在制造业定义不明确的情况下,才有可能实现30乘30的目标。”

星展银行高级经济学家欧文•西(Irvin Seah)当然认为,该行业可以在新加坡未来经济中占更大的比重。

在2000年代初期,制造业占GDP的近30%,但此后已下降到五分之一左右。他说,可以将这一比例提高到至少25%。

制造业一直是新加坡经济增长的重要组成部分,但多年来,其在GDP中所占的份额一直在下降。考虑到在大流行期间它一直是增长的主要驱动力,这就提出了我们是否应该提高(份额)的问题。我认为我们应该。”

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与新加坡经济观察家的对话也提出了两个总体主题:技术和可持续性。他们说,这两者都将在多个行业中产生无数的机会。

前者只会在基本服务(如医疗保健行业看到远程医疗服务的兴起)中变得更加普遍。甚至在零售和食品服务等传统实体行业中,数字化也能在大流行中生存。

Seah先生说,可持续发展将是“影响新加坡经济结构的长期主题”。 

他说:“随着世界对可持续性的关注日益增长,对相关技术,产品和基础设施的需求将会增加。”范围从基础设施到防止海平面上升,以及电动汽车技术,利用清洁能源和提高食品安全性。

凌女士表示,金融领域已经在把握这一新现实及其对投资的影响,新加坡金融管理局(MAS)在将新加坡定位为这方面的“行业领导者”方面发挥了积极作用。

例如,MAS去年11月宣布投资20亿美元开发绿色市场。中央银行还支持该国首家致力于绿色金融研究和人才开发的研究所的成立。

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Jung女士说,由于绿色能源可能是向前发展的关键增长部门,新加坡可以做更多的工作来促进相关行业的研究和开发,例如可再生能源,电动汽车制造和可持续建筑。

她补充说,也可以采取鼓励措施鼓励私营部门在这一领域的投资。

政府当然已经把目光投向了这一领域,而亨格先生强调了可持续性是该国更新后的经济战略的一部分。可持续与环境部也表示期望 未来十年将创造55,000个“新的和升级的”工作 随着该国追求可持续发展,包括明年的约4,000个。

另一方面,某些行业的衰退也可能改变新加坡经济的构成。

Seah先生说,例如,实体零售空间正遭受更大的痛苦,因为COVID-19大流行“仅巩固了在线购物的发展道路”。

保持开放灵活

观察人士说,除了采摘樱桃外,关键在于新加坡经济要保持敏捷。

“我认为未来的口号是适应性……新加坡人和新加坡企业应具有适应迅速变化的环境的灵活性,”吉先生说。

他补充说,该国还需要发挥其作为商业中心的优势。

冠状病毒病(COVID-19)爆发时新加坡天际线的景色
2020年7月14日,在新加坡发生的冠状病毒病(COVID-19)爆发期间,新加坡的天际线景观。(照片:路透社/ Edgar Su) 

“我们应该认识到,我们已经并且已经将自己确立为全球经济许多必要和不可或缺的事物的枢纽。通过无缝连接,我们可以继续成为一个稳定,安全和值得信赖的中心。”

但是,存在竞争。

日本制药巨头武田公司亚太区高级副总裁托马斯·威廉森(Thomas Willemsen)指出,一些制药公司已决定将其总部设在亚洲或在上海建立新兴市场。

他说,在新加坡定居有很多好处:“环境,教育,安全和生活方式已经是最重要的因素,所以我认为您不一定能使它变得更好,但我认为您也不应尝试扩大规模回到这些。

“比如说,外国专家来新加坡的更多限制将是不好的,因为在某些时候,新加坡也在竞争。新加坡不可能永远成为枢纽的选择。”

希思还强调,该国有必要加深与东南亚国家的联系。

其最近邻国的崛起意味着新加坡“可能不再是最受青睐的目的地”。他补充说:“为了利用地区增长,我们必须走到那里,并在东盟加大投资,以便我们可以直接受益。”

关于工作呢?

在国内,劳动力还必须跟上转型的步伐。

经济后果已经给工人带来了双重打击。一是随着公司削减产能和重组,失去工作的更大风险。

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首先,新加坡的失业率在9月飙升至16年来的最高水平,为3.6%,而裁员率(迄今为止为20,450人)几乎是整个2019年的两倍。经济学家警告说,尽管市场将在今年年底见底,直到明年年中仍将保持低迷状态。

自第二季度以来招聘有所恢复,但一直保持沉默。商业网站LinkedIn发现,9月份的招聘率(用招聘人数除以新加坡的LinkedIn成员人数得出)与2019年同期相比仅增加了5%。2月份,这一比例接近50百分。

在招聘门户网站Indeed 新加坡上,虽然在年中有所下降后职位有所回升,但在十月份,仍比去年同期减少了百分之六。

领英经济与教育解决方案副总裁Feon Ang解释说:“在经济逐步复苏的同时,由于安全的距离限制,许多企业仍无法满负荷运转。”

领英还发现,在9月份,受到该病毒严重影响的行业的求职者-特别是建筑和娱乐业&旅行-与COVID-19之前的工作天相比,他们更有可能申请当前行业以外的工作。

Linkedin数据

其次,许多失去的工作可能永远不会回来。 Seah先生在6月份发表的一份报告中说,这种大流行加快了重组新加坡经济的步伐,将其从长达十年的旅程缩短到了几个月。

最近,在最新的《世界经济论坛2020年就业前景》报告中,对全球近300家在新加坡开展业务的29家公司进行了调查,新加坡的公司表示,从银行出纳员和会计师到数据录入员和工厂工人的角色越来越多余在他们的组织中。

WEF数据新加坡
在10月发布的最新世界经济论坛《就业前景》报告中,在新加坡开展业务的公司指出了他们最需要和最不需要什么样的员工。 

同时,对具有深厚技术技能的人们(数据分析师,数字营销人员和物联网专家)的需求很高。

同样,Indeed 新加坡发现传统专业服务员工的招聘活动(销售,行政,人力资源和会计)在第三季度同比下降最多,而对医疗,物流,科学和技术职位的需求增长亚太经济学家卡勒姆·皮克林(Callam Pickering)说。 

确实是数据

招聘机构万宝盛华(ManpowerGroup)国家经理Linda Teo表示:“ 新冠肺炎的爆发加速了公司的数字化转型,几乎改变了我们整夜的工作方式,因为组织调整了运营方式以符合安全要求。”

为了帮助工人应对快速变化,人力部自8月以来每周发布一份《就业情况报告》,其中概述了零售,制造和物流等各个部门的可用工作和培训机会。例如,最新版本表明,截至10月中旬,有6,370个制造职位空缺。

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但是,更深层次的问题在于技能差距。 Foo先生在对大约539名SMF成员进行的内部调查中说,尽管其中四分之三指出他们仍在招聘,因为他们需要在软件工程,机器人技术和精密磨削等领域具有特定技能的人员,但这些人才主要是可用的海外。

Foo先生说,尽管这些成员中有十分之九愿意重新培训他们的劳动力,但大多数必要的培训课程仅在海外提供,这使他们几乎不可能在没有旅行限制的情况下参加培训。

当局试图填补这一时期突然出现的空白。根据新加坡SkillsFuture的统计,SGUnited Skills计划下的12,950个培训机会已于7月和8月开放。同期有13,000多人注册。

但是培训需要时间。 HL Bank的Jeff Ng在上一次接受CNA采访时说,求职者可能无法跟上重组的速度。

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“我认为,通常情况下,从低附加值经济向高附加值经济过渡可能会很缓慢,而且肯定会有很多时间让工人慢慢培训并适应这些不断变化的条件,”该银行的高级财政策略师表示。

“但是在当前变化的速度至少是五到十倍的时候……工人要面对的挑战是快速的再培训,以适应这些瞬息万变的时代。”

领英的Ang女士表示同意,并补充说,许多求职者可能不知道从哪里开始寻找与他们当前技能相关的新角色,或者如何找到新的角色,以便他们可以切换行业。

威廉姆森表示,武田公司在新加坡的500余名员工中,目前有大量外国人来这里提供必要的技能和经验。尽管新加坡人在教育和语言上具有优势,但他们也需要愿意在国外工作,并具有“真正的好奇心……探索其他文化和其他市场”。

他说,随着该公司准备在2022年推出其登革热疫苗并开展研发活动,其员工人数将“适度增加”。他保证,其正在进行的一系列撤资对这里的办公室影响最小。

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沃特豪斯表示,这是他公司的事。尽管他的公司中有一些职位需要工程背景,但他们也欢迎来自石油和天然气行业以及其他没有增材制造经验的职业中期转换师。

他说:“您将开始进行更实际的工作,例如处理粉末(粉末形式的原材料),处理机器……然后了解机器,然后再进入设计方面。”

沃特豪斯说,这种大流行的好处在于,它变得更容易录用。现在有一群年长的,“干练的”工人正在寻找工作。通常应在跨国公司中谋求职位的应届毕业生,对加入像他这样的小企业更加开放。

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Mohd Nasir Ja’apar就是其中之一,他在7月份加入了3D 金属锻造后就失去了四个月前在石油和天然气领域的质量工程师的工作。现在,他在自己的新公司中担任类似职务-这位15年的石油和天然气资深人士从未想过。

这位47岁的老人说:“(增材制造)这个术语对我来说太陌生了。”当一位职业教练首次建议采访该公司时,他认为这与玩具制造有关,而不是由数字文件制造工业零件。

但是,在用机械臂进行工作并观察了过去三个月中金属部件的印刷方式之后,他对自己现在所处的位置感到非常兴奋-即使减薪20%也不会打扰他。

他说:“这是下一件大事。” “我对技术的可能性以及该行业具有巨大的增长潜力感到兴奋。”

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资料来源:CNA / sk

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